企業の人事担当の方へ、
最近、うつ病で会社を休む社員が増えているそうですね。
しかも、現代型のうつというやっかいな病気も発症しているそうで、企業の人事担当の方は、きっと頭が痛いですよね。
企業に対しても、厚生労働省からメンタルヘルス対策を導入するようにとの通達がありますし、今こそ、企業の人事の方はメンタルヘルスに本格的に取り組むときなのかもしれませんね。
かくいう私も、外資系の企業で人事の仕事をしています。
100名足らずの社員しかいないのにもかかわらず、毎年、誰かがうつ病を発症するという発生率の高さで頭を抱えているのです。
これは、弊社としても、まさに真剣にメンタルヘルスを検討すべき時期が来たようです。
何からはじめたらいいのかしら？と手探りの状態ではありましたが、まず手始めにインターネットでいろいろ調べてみました。
すると、とてもよいホームページと出会うことができたのです。
企業のメンタルヘルス対策支援サイト
EAPを活用した企業のメンタルヘルスケアのすすめ
というタイトル、サブタイトルのついたホームページです。
こちらには、企業のメンタルヘルスをサポートしてくれるＥＡＰというシステムの紹介があり、とても参考になりました。
弊社にとって、まずはじめなければならないメンタルヘルスは、ＥＡＰなんだということもわかりました。
早速、このホームページで紹介されているＥＡＰについて、もっと調べて、弊社でも取り入れたいと思っています。