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企業の人事担当の方へ、 最近、うつ病で会社を休む社員が増えているそうですね。 しかも、現代型のうつというやっかいな病気も発症しているそうで、企業の人事担当の方は、きっと頭が痛いですよね。 企業に対しても、厚生労働省からメンタルヘルス対策を導入するようにとの通達がありますし、今こそ、企業の人事の方はメンタルヘルスに本格的に取り組むときなのかもしれませんね。 かくいう私も、外資系の企業で人事の仕事をしています。 100名足らずの社員しかいないのにもかかわらず、毎年、誰かがうつ病を発症するという発生率

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肉体労働の人口は少なくなっていました。 発展途上国では当たり前ですが、先進国になるとデスクワークの知識労働がベターな道になります。 ただ、若い頃は自分の肉体を使って汗を流さなければなりません。 まずは筋肉をつけなければなりません。 パソコン上のやり取りでも商談はあります。 そのときに不利にならないためにも、筋肉は付けておかなければなりません。 つまり「値下げに応じてくれるかもしれない」と思われていはいけないと言うことです。 肉体労働の時代は現場にあるものを共有しながらコミュニケーションを取り仕事

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